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三水退管服务明年争创省级示范点

2016-12-4 12:28| 发布者: admin| 查看: 406| 评论: 0

摘要: 昨日,省人社厅检查评估组前往芦苞社区和文锋西社区退管活动中心,调研三水退管服务工作。下阶段,三水将积极开展该项工作,争取明年一至两个社区成功创成省级示范点。  昨日上午,在西南街道文锋西社区退管活动中 ...
昨日,省人社厅检查评估组前往芦苞社区和文锋西社区退管活动中心,调研三水退管服务工作。下阶段,三水将积极开展该项工作,争取明年一至两个社区成功创成省级示范点。
  昨日上午,在西南街道文锋西社区退管活动中心,一群退管人员围在一起做着草帽饼。“我们经常组织在一起,煲汤、做菜,并把这些食物送给社区的一些孤寡老人。”退管人员赵阿姨说,退休以后政府给了平台,大家聚在一起不仅生活变得充实,也发挥余热,继续实现自我价值。
  今年,企业退休人员社会化管理服务工作被纳入2016年三水区民生十件实事。三水的企业退休人员从无单位、无人管、无人问的“三无状态”转变为由户籍所在地社区管理,由社区为其提供活动场地,并享受相应的退管服务,基本上实现了“老有所养、老有所乐、老有所为”。
  省人社厅退管处副处长赵理扬表示,三水退管工作从点到面,成绩突出,起步稳、整合强、队伍优、实效大。区退管办在前期做了大量调研工作,在推动工作时稳扎稳打。在退管中心招引戏曲、书法、手工、体育等协会进驻,充分整合了优质社区服务资源,在短短一年时间里退管工作蓬勃发展,做出了实效。
  区人社局局长邓沃明表示,接下来,该局将以完善村居退管服务平台建设为抓手,切实把退管工作做实做好,为企业退休人员提供更加方便、更加贴心的服务。其中,将向全区4万多名企业退休人员印发电子退管服务联系卡,实现“人手一卡”,全面推广电子退管联系卡的应用,同时积极开展省级退管服务示范点创建工作,争取明年一至两个社区成功创成省级示范点。
  去年12月,三水区企业退休人员社会化管理服务工作正式出台实施。由区人社局牵头,综合协调组织、宣传等部门及镇街,利用社区现有资源,将企业退休人员(含社会申办人员)由单位转入户籍所在地的村(居)接管,统一实行社会化管理服务,服务内容包括生存认证、娱乐文化、医疗保健等八个方面,服务惠及全区67个社区(居委会、村委会)共4万多名企业退休人员。

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